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Les critiques de G2 rapportent que UKG Pro excelle en matière d'expérience utilisateur, de nombreux utilisateurs soulignant sa navigation intuitive et son ensemble d'outils complet. Un utilisateur a mentionné : "Il est facile à naviguer et possède une tonne d'outils dans un seul programme", ce qui contribue à ses notes de satisfaction plus élevées par rapport à Dayforce.
Les utilisateurs disent que Dayforce offre une plateforme unifiée pour gérer à la fois les profils de recruteur et d'employé, ce qui en fait un choix pratique pour les tâches RH. Un critique a noté : "Il a à la fois mon profil de recruteur et d'employé au même endroit", ce qui améliore l'utilisabilité pour ceux qui gèrent plusieurs rôles.
Selon les avis vérifiés, le processus de mise en œuvre de UKG Pro est loué pour son efficacité, les utilisateurs appréciant l'assistant d'intégration rapide qui les aide à démarrer sans tracas. Cela contraste avec Dayforce, où certains utilisateurs ont exprimé des défis lors de la configuration, conduisant à une expérience moins favorable.
Les critiques mentionnent que UKG Pro permet une gestion fluide des profils personnels, des demandes de congés et du suivi des présences, réduisant la dépendance aux RH. Un utilisateur a déclaré : "UKG Pro me permet de gérer facilement mon profil, de demander des congés, de suivre ma présence et de télécharger des documents de paie", montrant ses capacités robustes d'auto-service.
Les utilisateurs soulignent que Dayforce est efficace pour la gestion des performances, avec des fonctionnalités qui aident les utilisateurs à comprendre leurs indicateurs de performance. Un critique a partagé : "Je trouve cela très facile à utiliser, et cela m'aide à comprendre ma performance avec toutes mes informations en un seul endroit", indiquant sa force dans le suivi des performances.
Les critiques de G2 notent que bien que UKG Pro ait un léger avantage en termes de satisfaction globale et de qualité de support, Dayforce brille en matière d'utilisabilité mobile, les utilisateurs appréciant ses fonctionnalités de planification de quarts de travail mobiles. Un utilisateur a remarqué la facilité d'utilisation, ce qui facilite l'intégration avec le personnel de bureau, reflétant son adaptabilité dans divers environnements de travail.
Dayforce vs UKG Pro
Lors de l'évaluation des deux solutions, les examinateurs ont trouvé UKG Pro plus facile à utiliser, à configurer et à administrer. Les examinateurs ont également préféré faire des affaires avec UKG Pro dans l'ensemble.
Les évaluateurs ont estimé que UKG Pro répond mieux aux besoins de leur entreprise que Dayforce.
En comparant la qualité du support produit continu, les évaluateurs ont estimé que UKG Pro est l'option préférée.
Pour les mises à jour des fonctionnalités et les feuilles de route, nos évaluateurs ont préféré la direction de Dayforce à UKG Pro.
Tarification
Prix d'entrée de gamme
Dayforce
Aucun tarif disponible
UKG Pro
Aucun tarif disponible
Essai gratuit
Dayforce
Aucune information sur l'essai disponible
UKG Pro
Aucune information sur l'essai disponible
Évaluations
Répond aux exigences
8.4
815
8.5
1,791
Facilité d’utilisation
8.3
822
8.5
1,836
Facilité d’installation
7.0
509
7.6
1,037
Facilité d’administration
7.9
523
8.0
962
Qualité du service client
7.7
741
8.1
1,600
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Pouvez-vous rendre le site web plus compatible avec les appareils mobiles ?
2 commentaires
AN
Nous apprécions vos commentaires ! Parlez-vous de Ceridian.com ou de Dayforce ?Lire la suite
À quoi sert Ceridian Dayforce ?
1 commentaire
MC
Ceridian Dayforce est un logiciel RH basé sur le cloud qui aide les entreprises à gérer la paie, les avantages sociaux et la planification des effectifs. Il...Lire la suite
Quels fournisseurs sont adaptés pour la publicité d'emploi ?
1 commentaire
SM
Dayforce est très compatible avec LinkedIn et Indeed. Nous l'avons utilisé pour annoncer des emplois sur Dice, Career Builder et Monster.Lire la suite
UltiPro est un produit d'Ultimate Software, qui est un fournisseur de premier plan de solutions de gestion du capital humain (HCM) dans le cloud. Le UltiPro...Lire la suite
Quelle est la meilleure façon de faire en sorte que mon NTR dépose nos rapports de chômage à temps ? Ils ont été déposés en retard pendant 3 trimestres en 2019. De plus, comment puis-je faire en sorte que mon NTR communique avec moi et réponde à mes e-mails et/ou appels téléphoniques ? Il n'y a eu aucune communication.
3 commentaires
RJ
Je pense que la meilleure façon serait par le système de paie dans CORE puisque ceux-ci sont liés au chômage.Lire la suite
Un employé peut-il avoir plusieurs dépôts directs ?
3 commentaires
Réponse officielle de UKG Pro
Up to 99 accounts can be created for an employee.Lire la suite
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